在職場中，主動性和創新思維是個人職業發展的重要推動力。面試官提出“Can you act on your own initiative?”這個問題，實際上是在考察應聘者是否具備主動發現問題并提出解決方案的能力。通過分享個人經歷，可以向面試官展示自己在面對挑戰時的積極態度和解決問題的實際能力。

Can you act on your own initiative?

你會主動做事嗎?

When I started working on my current job,every process was paper-based,and we handed 50 applications a day.

我剛開始現在的工作時，所有的流程都是紙上作業，我們一天要處理50份申請書。

I suggested to my boss to make the process electronic and paperless by scanning all our forms into PDFand making them avaliable online.

于是我向上司建議，把我們所有的表格掃描成PDF文檔，然后發布到網上，將流程電子，無紙化。

Clients can download and print out the froms.

客戶可以在網上下載表格，然后打印出來。

Now our process is 50% paperless and much more efficient,and our clients are very happy with it.

現在，我們整個流程的50%已經實現無紙化，也變得更加有效率。

Once e-signature becomes avaliable,the clients will be able to submit the forms online and our process will be 100% paperless.

這個方法也獲得了客戶的好評。如果將來電子簽名的機制建立起來，客戶可以在網上提交表格，我們整個流程就可以全部實現無紙化了。

回答這個問題時，應列舉一些自己主動發揮創意并且最后對工作有幫助的例子，如改善工作流程等。

Give me an example from a previous job where you've shown initiative.

請從以前的工作中列舉出一件表現你主動性的事情。

通過上述例子，我們可以看到，主動采取行動并提出創新的解決方案，不僅能夠提高工作效率，還能為公司帶來積極的變化。在面試中，通過具體案例展示自己的主動性和創新思維，能夠給面試官留下深刻的印象，從而增加獲得職位的機會。因此，準備面試時，不妨多思考自己過往經歷中那些積極主動、成功解決問題的時刻，它們將是展示個人能力的寶貴財富。